ब्लूमबर्ग / गेटी प्रतिमा जिम सिनेगल सह-संस्थापक आहेत आणि अमेरिकन सदस्यता-आधारित बिग-बॉक्स रिटेलर कोस्टकोचे सेवानिवृत्त मुख्य कार्यकारी अधिकारी. अमेरिकेतील सर्वात मोठी रिटेल साखळी बांधूनही, सेनेगल यांनी सीईओंच्या सरासरी पगारापेक्षा सातत्याने कम कमाई केली आणि कर्मचारी आणि कार्यकारी वेतनात मोठ्या प्रमाणात असमानता असणे 'चुकीचे' म्हटले आहे. व्यवसाय आतील . त्यांच्या नेतृत्त्वाच्या कार्यकाळात, सिनेगलने कोस्टकोने कित्येक रणनीती ओव्हरहेड ठेवण्यासाठी सादर केल्या शक्य तितके कमी खर्च यासह त्याच्या किरकोळ मोकळ्या जागेसह मर्यादित यादी आणि महागड्या जाहिरातींच्या अभावाचा समावेश आहे. आजपर्यंत, या पैशांच्या वाटपाच्या रणनीतीमुळे संपूर्ण कर्मचार्‍यांना जास्त वेतनाची परवानगी आहे.
पिट्सबर्गमधील एक श्रमजीवी कुटुंबात जन्मलेल्या जिम सिनेगल यांनी देशातील सर्वात फायदेशीर किरकोळ विक्रेते म्हणून काम करण्यापूर्वी विविध किराणा साखळीतून काम केले. १ 198 via via मध्ये (मार्गे) त्यांनी सिएटल बेस्ड Jeटर्नी जेफ ब्रॉटमॅन यांच्यासमवेत कोस्कोची सह-स्थापना केली ब्रिटानिका ). कोस्टको मुख्यालयात आपल्या 35 वर्षांच्या कारकीर्दीत, नम्र सिनेगल यांच्या उदारपणा, काटकसरीने आणि आपल्या कर्मचार्‍यांना यशस्वी होण्यास आणि आनंदी होण्यास मदत करण्याच्या मार्गाने निघून गेल्याने सार्वजनिकपणे त्याचे कौतुक केले गेले. तर, मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून त्यांना किती पैसे देण्यात आले? कोस्टको येथे असताना सिनेगलने $$०,००० डॉलर्सचा पगार मिळविला - जो त्यावेळी फोर्च्युन १० सीईओसाठी उद्योगाच्या सरासरीपेक्षा million १ दशलक्षापेक्षा कमी होता.
जेव्हा 2018 मध्ये सेनेगल सेवानिवृत्तीमध्ये गेले होते तेव्हा कॉस्टको स्टॉकमध्ये त्यांच्यामार्फत 263 दशलक्ष डॉलर्सची मालकी होती सिएटल टाईम्स ). क्रेग जिलीनॅक सध्याचे कॉस्टको सीईओ आहेत. २०१२ मध्ये पदच्युत झालेल्या सिनेगलच्या जागी ते आले. जिलेनेक फेड मार्ट येथे सुरुवातीच्या काळापासून सिनेगलबरोबर काम करत होते.
कॉस्टको कर्मचारी किती पैसे कमवतात?
ब्लूमबर्ग / गेटी प्रतिमा मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून त्यांच्या काळात आतापर्यंत जिनेनेक यांनी सिनेगलच्या उदार नेतृत्त्वाची रणनीती आपल्या जनतेला प्राधान्य देऊन जपली आहे. 'आम्ही फक्त आमच्या तत्त्वांवर राहिलो. हे आम्ही काय करतोः ग्राहकांची काळजी घ्या आणि कर्मचारी आणि आमची विक्री करणारे लोक, 'त्यांनी ए मध्ये सांगितले सिएटल टाईम्स मुलाखत (मार्गे व्यवसाय आतील ). 2018 मध्ये, त्याच्याकडे वर्षाकाठी 800,000 डॉलर्स आणि base ,000 97,000 बोनसचा बेस पे होता. त्याने आणखी $..3 दशलक्ष डॉलर्स स्टॉक पुरस्काराने मिळवले.
कोस्टको कर्मचा .्याचे सध्याचे किमान वेतन प्रति तास 16 डॉलर आहे यूएसए टुडे ). 'कोस्टकोची स्थापना झाल्यापासून कंपनी कर्मचार्‍यांना अत्यंत स्पर्धात्मक किरकोळ वेतन देण्यास आणि त्यांना व्यापक आणि परवडणारी आरोग्य सेवा लाभ देण्यास वचनबद्ध आहे,' असे जिलीनकने फेब्रुवारी २०२१ मध्ये सांगितले. यूएस ' सीईओच्या म्हणण्यानुसार (यूएस-आधारित कोस्टको कर्मचारी of० टक्क्यांहून अधिक कर्मचारी प्रति तासाला $ 25 पेक्षा जास्त मिळकत करतात. एनबीसी न्यूज ).
कोस्टको अगदी नियमित बोनस आणि ऑफरच्या सुट्टीतील वेळेसह दर तासाच्या कर्मचार्‍यांना बक्षिसे देते. 'आम्ही आमच्या कर्मचार्‍यांची काळजी घेण्याचा प्रयत्न करतो कारण ते आमच्या यशामध्ये अशा महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात,' जिलीनकने सांगितले डिल मार्केट बातम्या ).
'हे परोपकारी नाही; हा चांगला व्यवसाय आहे, 'सिनेगल यांनी सांगितले दि न्यूयॉर्क टाईम्स २०० Cost मध्ये कोस्टकोच्या पगाराचे आणि फायदे योजनांच्या संदर्भात. तर, तेथे आपल्याकडे आहे. नम्र, पुरोगामी नेते अशी एक कंपनी चालवित आहेत जी आपल्या कर्मचार्यांशी चांगली वागणूक देते. काय संकल्पना!
