गेटी प्रतिमा आपण आपल्या काही आवडत्या वस्तूंवर सूट दर शोधत असताना सर्व काही मोठ्या प्रमाणात खरेदी केल्यावर आपल्याला कोस्टको जाण्यासाठी सर्वात चांगले ठिकाण म्हणून माहित असेल. परंतु आपणास हे देखील माहित आहे की कोस्टको नियमितपणे काम करण्यासाठी सर्वोत्तम कंपनी म्हणून रेट केले जाते? एक नुसार खरंच अहवाल ज्यामध्ये 18 दशलक्षांपेक्षा जास्त नियोक्तांच्या पुनरावलोकनांचे विश्लेषण केले गेले आहे, 2018 मध्ये नुकसानभरपाई आणि फायद्यासाठी कोस्टकोला अव्वल कंपनीचे रेटिंग दिले गेले आहे. यामागे एक चांगले कारण आहे: किरकोळ विक्रेता कर्मचार्यांना राहण्याचे वेतन देते, आणि त्या कंपन्यांपैकी एक म्हणून ओळखले जाते सर्वाधिक किमान वेतन तेथे.
त्याउलट, सर्व कर्मचारी, ते अर्धवेळ किंवा पूर्णवेळ असोत, बढाई मारण्यासारखे बरेच फायदे मिळतात. या फायदे आरोग्य सेवा, दृष्टी आणि दंत काळजी, 401 (के) प्रोग्राम्स, जीवन विमा, स्टॉक पर्याय, ऐच्छिक अल्प-मुदतीतील अपंगत्व, दीर्घकालीन काळजी विमा आणि बरेच काही समाविष्ट आहे.
पण तिथे काम करत आहे खरोखरच तडफडलेले सर्व? शोधण्याचा एकमेव मार्ग म्हणजे स्वतः कर्मचार्‍यांकडून आणि सुदैवाने ते त्यांच्या अनुभवांबद्दल बोलण्यास घाबरत नाहीत. कोस्टको येथे ज्या लोकांना चांगले माहित आहे त्यांच्याकडून थेट कार्य करणे कसे आवडते यावर एक नजर द्या.
बरेच मॅन्युअल कामगार आहेत
कोस्टको येथे काम करणे अगदी सोप्या नोकरीसारखे वाटेल, परंतु कर्मचारी एक वेगळीच कथा सांगतात: वरवर पाहता, हे जिमच्या एका गहन सत्राइतकेच त्रासदायक असू शकते. कोलोरॅडोमधील कॉस्टको कर्मचारी रॅचेलने सांगितले मेंटल फ्लॉस , की ती फक्त स्टोअरच्या आत दिवसातून सरासरी पाच ते आठ मैल चालत असते. तिने असेही म्हटले आहे की कर्मचारी हे सर्व जड उचलण्याचे काम करतात आणि म्हणत आहेत की, 'जेव्हा तुम्ही पिलेट्स किंवा साखर किंवा कुत्रा खाऊ किंवा मांजरीच्या कचर्‍याच्या -० पौंड पिशव्या स्टॅक केलेले पाहता तेव्हा त्या ब stuff्याच गोष्टी स्टॅक करून ठेवल्या पाहिजेत. स्टोअर उघडण्यापूर्वी कर्मचार्‍यांच्या हाताने त्या शूज आणि मोठ्या प्रमाणात साल्साच्या बाटल्या किंवा स्वयंपाकाच्या तेलाच्या पाच गॅलन जग्सच्या राक्षस स्टॅकसाठी. खूप मेहनत आहे. '
आणि साठी एक निबंध मध्ये रिफायनरी 29 , माजी कर्मचारी मेघन देमरिया म्हणाली की कोस्टको येथे काम करताना, जड वस्तू उचलण्यापासून आणि दिवसभर उभे राहून 10 पाउंड गमावले. तिने शारीरिक श्रमाचा आनंद घेत असल्याचे सांगून पुढे म्हटले की, 'मला आढळले की जास्त सक्रिय नोकरी करणे म्हणजे मानसिक ताणतणावातून मुक्त होणे आणि मी शिकवलेल्या वेळेचा चांगला प्रतिकार लॅपटॉपवर जेव्हा मी तिथे नव्हतो. '
लोक सदस्यता कार्डांबद्दल असभ्य आहेत
गेटी प्रतिमा कॉस्टको ही सदस्यता-आधारित स्टोअर आहे, म्हणजे आपल्याला तेथे खरेदी करण्यासाठी आणि त्या सवलतीच्या सर्व किंमतींचा आनंद घेण्यासाठी कार्ड मिळविण्यासाठी आपल्याला वार्षिक फी भरावी लागेल. प्रत्येक ग्राहकांनी दरवाजावरून चालण्यापूर्वी कर्मचार्यांना त्यांचे सदस्यता कार्ड दर्शविण्याची अपेक्षा केली जाते, परंतु हे सर्वज्ञात असूनही याचा अर्थ असा नाही की ग्राहक नेहमीच असे करण्यात आनंदित असतात.
कोस्टकोच्या एका कर्मचार्याने यावर स्पष्टीकरण दिले रेडडिट तेथील कठीण कामांपैकी एक म्हणजे प्रवेशद्वाराचे काम करणे म्हणजे केवळ त्यांच्यात असणा .्या 'उद्धट' लोकांमुळेच. वापरकर्त्याने म्हटले आहे की, 'त्यांचे कार्ड न दर्शविणे, कार्ड काढताना प्रवेशद्वार रोखणे' किंवा त्यांचे कार्ड विसरणे आणि तरीही जाण्याचा प्रयत्न करणे यासारख्या गोष्टी करून ग्राहक कर्मचार्‍यांची तपासणी करत असलेल्या कर्मचार्‍यांसाठी गोष्टी अधिक कठीण करतात.
दुसरा वापरकर्ता ज्याने प्रवेशद्वाराच्या दाराची स्थिती म्हटले, 'ज्या स्थानाला मी सर्वात जास्त तुच्छ मानतो,' स्पष्ट कॉस्टको ग्राहकांशी व्यवहार करताना उद्भवणारी सर्वात सामान्य समस्या म्हणजे ते सदस्य नसले तरीही तेथे खरेदी करण्याचा प्रयत्न करणारे लोक आहेत. माफ करा, पण हे कसे कार्य करत नाही!
ते तासानंतर खरेदी करू शकतात
गेटी प्रतिमा कोस्टको स्पष्टपणे कामाच्या ठिकाणी भयानक वातावरणासाठी प्रसिध्द आहे, परंतु केवळ पगारामुळे ते छान होत नाही. कर्मचार्‍यांनी बर्‍याच मोठ्या फायद्यांचा आनंद घेतला आहे (त्या एका मिनिटात त्यापेक्षा जास्त) आणि नोकरीवरही भरपूर बडबड. त्यापैकी एक म्हणजे तासन्तास ते खरेदी करण्यास सक्षम आहेत ही वस्तुस्थिती आहे.
वॉशिंग्टनमधील कोस्टको कर्मचारी कॅथलीनने सांगितले मेंटल फ्लॉस , 'तुम्ही काही तासांनी खरेदी करू शकता आणि बरेच कर्मचारी असे करतात. तुम्ही तुमच्या कार्टला आधीच्या रजिस्टरवर आणा. ' कोस्टको स्टोअर खरोखर त्या कारणास्तव स्टोअर बंद झाल्यानंतर त्यांचे सदस्य सेवा काउंटर उघडे ठेवतात.
गर्दी नसलेली आणि कोणतीही ओळ नसलेली कोस्टको येथे खरेदी करण्याची कल्पना करा. आम्ही कल्पना करतो की हे संपूर्ण स्टोअर स्वत: कडे ठेवण्यासारखे असेल. अचानक, कामानंतर उशीर करणे ही खरोखर चांगली गोष्ट आहे असे वाटते - केवळ आपल्या पगारासाठी नाही.
त्यांना त्या सर्व विनामूल्य नमुन्यांचा आनंद घ्या
गेटी प्रतिमा ओह, आणि आपण हे विसरू शकत नाही की कर्मचार्यांकडे सर्व आश्चर्यकारक विनामूल्य नमुन्यांपर्यंत प्रवेश आहे ज्यामुळे शनिवार व रविवार कोस्टको शॉपिंग अधिक चांगले होते - आणि आपला त्यांचा विश्वास आहे की आपण त्यांचा विश्वास ठेवता. सात वर्षांपासून तेथे काम केल्याचा दावा करणा Red्या एका रेडिट वापरकर्त्याने सांगितले की त्यांनी बरेच नमुने खाल्ले, समजावून सांगत आहे , 'डेमो लोक दररोज तिथे असतात पण शनिवार व रविवार विनामूल्य ग्रब मिळविण्याची मुख्य वेळ असते.' त्याने एक टीप जोडली: 'मी नेहमी वडील स्त्रिया गोड बोलतो. ते मला सांगतात की मी त्यांना त्यांच्या नातू = अधिक अन्नाची आठवण करून देतो. मला माहित आहे की ते दिवसभर तिथे उभे राहून कंटाळले आहेत. त्यांच्याशी फक्त बोला आणि ते तुम्हाला भरपूर देतील. '
आणखी एक रेडडिट दोन वर्षांपासून कॉस्टको येथे काम करणा user्या वापरकर्त्याने विनोदपूर्वक सांगितले की तेथील कामगारांनी या नमुन्यांना 'कर्मचारी बुफे' म्हटले. तथापि, ज्या एका कर्मचार्याने 10 वर्षांहून अधिक अनुभवाचा दावा केला आहे त्याबद्दल स्पष्टीकरण दिले रेडडिट त्यांच्या ब्रेक किंवा लंच दरम्यान ते सॅम्पल खातात तेव्हा, 'काम करत असताना तुम्हाला सॅम्पल मिळाल्यास तुम्ही अडचणीत येऊ शकता.'
ते आपली संपूर्ण पावती वाचत नाहीत
गेटी प्रतिमा जे स्टोअर सोडत आहेत त्यांच्यासाठी प्रत्येक कोस्टकोचे समान धोरण आहे: आपण पैसे दिल्यानंतर आणि आपण बाहेर पडताच एखादा कर्मचारी आपली तपासणी करतो पावती आणि आपल्या कार्ट मधील आयटम पाहतो. परंतु ते इतक्या लवकर कसे करतात याबद्दल आपण कधी विचार केला आहे का? वरवर पाहता, ते संपूर्ण पावती वाचत नाहीत. कॅलिफोर्नियामधील थॉमस या कर्मचार्याने सांगितले मेंटल फ्लॉस की ते 'कार्टच्या तळाशी असलेल्या वस्तू, टीव्ही किंवा अल्कोहोल सारख्या मोठ्या वस्तू शोधतात.'
एका रेडिट वापरकर्त्याने त्यावर याबद्दल बोललो धागा असे म्हणत की कर्मचारी 'आपल्या कार्टमधील वस्तूंची संख्या मोजा आणि पावत्यावर तेवढीच संख्या आहे काय ते पहा.' त्यांनी असेही म्हटले की ते महागड्या वस्तूंची तपासणी करतात आणि ते म्हणाले, 'परंतु मला माहित असलेले बरेच लोक फक्त महागड्या वस्तूंसाठी तपासणी करतात आणि कशाचाही त्रास देत नाहीत.' दुसर्‍या वापरकर्त्याने सांगितले की तेही दुहेरी शोधत म्हणाले, 'आम्हाला जे बहुतेक सापडते ते म्हणजे स्कॅनिंगमधील त्रुटी. एखाद्याने एकदा चुकून एव्होकॅडोच्या बॅगऐवजी $ 1000 च्या आयटमसाठी नंबरमध्ये की केली होती. मुख्य म्हणजे आपण ज्यासाठी पैसे दिले त्या तुम्हाला मिळाल्या याची खात्री करुन घ्या. '
ते काही तेही जुने तंत्रज्ञानाचा सामना करतात
कॉस्टको कर्मचारी सामान्यत: खूपच आनंदी असतात, परंतु त्यांच्यापैकी असे काहीतरी आहे जे कंपनीबद्दल त्रासदायक आहे यावर सहमत आहे. हे खरं आहे की त्यांचे तंत्रज्ञान संपूर्ण बोर्डात फारच जुने असल्याचे दिसते. एक कर्मचारी पुढे म्हणाला रेडडिट , 'भविष्यात आमच्या संपूर्ण कंपनी चालवणा techn्या तंत्रज्ञानाच्या प्रगतीचा आणि डिजिटल सिस्टीम घेणार्‍या कोणालाही एक पाऊल मागे टाकण्याची गरज आहे आणि आम्ही काय करीत आहोत त्याचा पुन्हा विचार केला पाहिजे.'
दुसर्‍या कर्मचार्याने त्यांचे वेळापत्रक पाहण्यास सक्षम नसल्याबद्दल किंवा ऑनलाइन वेळ पाठवून सबमिशन करण्यास सक्षम नसल्याबद्दल आणि यादी तपासण्यासाठी टॅब्लेट नसल्याबद्दल तक्रार केली, जोडून , 'आमची संगणक व नोंदी 80० च्या दशकापासून का दिसत आहेत? कागद आणि पेन्सिलने सर्व काही का केले जाते? मला समजते की या प्रकारची सामग्री देखरेखीसाठी महाग आहे आणि तंत्रज्ञानाची सुधारणा न केल्याने आम्ही आपले दर कमी ठेवतो, परंतु उर्वरित जगामध्ये सामील होण्याची वेळ आली आहे. '
त्यांना 'मागच्या' विषयी विचारले असता आजारी पडतात
गेटी प्रतिमा हे बरेच सामान्य ज्ञान आहे की बहुतेक स्टोअरमध्ये मागे अधिक यादी असते - आपल्याला फक्त कर्मचार्यांना आपली तपासणी करण्यास सांगावे लागते. बरं, कोस्टको येथे, आपण जे पहात आहात ते त्यांच्याकडे आहे आणि नाही, ते फक्त आळशी कर्मचारी नसतात जे आपल्याला खोटे बोलतात. कोस्टकोच्या एका कर्मचा .्याने सांगितले वाचकांचे डायजेस्ट , 'कोस्टको शाब्दिक अर्थाने एक' वेअरहाउस 'स्टोअर आहे - आपण शेल्फमध्ये जे काही पाहता त्यापेक्षा आमच्याकडे कोणतेही अतिरिक्त संग्रह नाही. जर तेथे नसेल तर आम्हाला 'बॅक' तपासण्यास सांगू नका. 'परत' अस्तित्वात नाही. '
एका कर्मचार्‍यानेही असेच काही सांगितले रेडडिट जोडत आहे की, जर आपल्याला हे लक्षात आले असेल की ही वस्तू उंच शेल्फवर असलेल्या पॅलेटवर आहे तर आपण एखाद्यास ते खाली उतरवायला सांगण्याचा प्रयत्न करू शकता, परंतु ते तसे करू शकत नाहीत. ते म्हणाले, 'मला सांगण्यात आले आहे की ते शेल्फ्' चे वरून पॅलेट काढून घेऊ नका कारण त्यासाठी सर्व ग्राहकांच्या पायथ्यापासून काटेरी झुडुपे वाहून नेणे आवश्यक आहे, सुरक्षेसाठी जागेच्या मागील बाजूस आणि समोरच्या बाजूस दोरी बांधणे आवश्यक आहे आणि सामान्यत: खूप त्रास होईल. . जर काहीतरी उंचावर असेल आणि मजल्यावर काहीही नसेल तर त्यासाठी दुसर्‍या दिवशी परत जा. '
त्यांना अन्न सुरक्षा बद्दल बरेच काही ऐकू येते
गेटी प्रतिमा आपण कधीही आपले भोजन कसे हाताळले जात आहे याबद्दल काळजी करीत असल्यास कॉस्टको , हे आपल्याला धीर द्या: कर्मचार्‍यांचे म्हणणे आहे की त्यांच्यासाठी अन्न सुरक्षा ही खरोखर मोठी गोष्ट आहे. कर्मचारी राहेल यांनी सांगितले मेंटल फ्लॉस , 'जर एखादा कर्मचारी विभागातून बाहेर पडण्यापूर्वी आपला एप्रोन काढून टाकण्यास विसरला असेल तर त्यांनी तो एप्रोन काढून टाकावा आणि त्यास हॅम्परमध्ये टासवे आणि नवीन अ‍ॅप्रॉन लावायला पाहिजे कारण आता ते दूषित आहे.' फूड प्रिपजवळ नेल पॉलिश परिधान करणार्‍या कर्मचार्‍यांविरूद्ध काही नियम आहेत, कारण ते चिप्स खाऊन पडू शकेल.
आणि फ्लोरिडा येथील एका कोस्टको कर्मचा्याने त्याच भावनेला प्रतिध्वनी व्यक्त केली. त्यांनी सांगितले व्यवसाय आतील , 'आम्ही अन्नाची गुणवत्ता आणि सुरक्षा यावर खूप कडक आहोत. आमच्याकडे दर तासाला सुरक्षितता असते ज्या आमच्या फूड कूलर आणि स्टोरेजच्या तपमानांचे परीक्षण करतात. दोन तास गरम पाण्यात बसल्यानंतर आमच्या प्रसिद्ध रोटीसरी कोंबडीची विक्री करण्याची परवानगी नाही. ' कमीतकमी ते शोधून काढणे फारच आश्वासक आहे!
त्यांना उत्तम लाभ आणि फायदे मिळतात
गेटी प्रतिमा होय, अफवा सत्य आहेत: कोस्टको येथे काम करण्याचा खरोखरच भयानक फायदा होतो आणि कर्मचारी त्यांच्याबद्दल उधळपट्टी थांबवू शकत नाहीत. कोस्टकोचे माजी कर्मचारी मेघन डेमेरिया यांनी सांगितले याहू न्यूज असे की तासाभरापेक्षा अधिक वेतन आणि आरोग्यसेवा फायदे होते. देमेरिया म्हणाले, 'मी कोस्टको येथे असताना त्यांनी कर्मचार्यांना स्टोअरमध्ये प्रशंसापत्र सदस्यता दिली.' तिने असेही म्हटले आहे की, 'कॉस्टकोने कर्मचार्यांना फक्त रविवारी काम करण्यासाठी साडेचार वेळ दिला.'
एका कर्मचा .्याने सांगितले व्यवसाय आतील की त्यांना पगाराची सुट्टी मिळाली, एक उदार 401 (के) योजना आणि 'परवडणारी' आरोग्य सेवा ज्यात दंत आणि दृष्टी विमा समाविष्ट आहे. ते पुढे म्हणाले, 'तुम्ही आठ तासांच्या शिफ्टमध्ये काम करत असाल तर तुम्हाला दुपारच्या जेवणाला १ minutes मिनिटांचा ब्रेक आणि दीड तासाचा पगार मिळेल.' आणि सात वर्षांचा अनुभव असणारा कर्मचारी सांगितला रेडडिट ज्या वापरकर्त्यांना कर्मचार्यांना विनामूल्य कार्यकारी सदस्यता मिळते आणि 'आपणास कोणालाही तीन सोन्याचे तारे देतात.'
आणखी एक यादृच्छिक भत्ता? एक कर्मचारी म्हणतो सुट्टीच्या हंगामाच्या सुरूवातीला त्यांना एक विशेष भेट दिली जाते: 'आम्हाला थँक्सगिव्हिंगसाठी विनामूल्य टर्की मिळते. मी तिथे काम करण्यापूर्वी हे देखील मला माहित नव्हते. छान छान उपयोग आहे. ' आम्हाला ते मान्य करावे लागेल!
त्यांच्याकडे सीरियल रिटर्न्सची नोंद आहे
गेटी प्रतिमा कोस्टको त्यांच्या विलक्षण लवचिक रिटर्न पॉलिसीसाठी ओळखले जाते, जे फार काही निर्बंधांसह येते. परंतु याचा फायदा घेण्यापासून सावध रहा ... कर्मचार्‍यांचे म्हणणे आहे की आपण बर्‍याच वस्तू परत करीत असल्यास त्यांना ते दिसू लागतील. कॅलिफोर्नियाचा कर्मचारी थॉमस यांनी सांगितले मेंटल फ्लॉस ते फक्त आपल्या बोलण्याच्या मार्गानेच सांगू शकतात की, 'जेव्हा कोणी पावती न घेता परत परत येते आणि ते जातात तेव्हा' अरे, आपण ते माझ्या खात्यावर पाहू शकता. ' ते सांगा. हे मला सांगते की आपण इतकी सामग्री परत करता की आपल्याला संगणकावर काय सापडते हे आपल्याला माहिती आहे. '
तेथे दोन वर्षांचा अनुभव असलेल्या आणखी एका कर्मचा .्याने स्पष्ट केले रेडडिट की ते लोक ध्वजांकित करीत नसले तरी, ते 'तुमच्या सदस्यावर टिप्पणी देऊ शकतात', परंतु ते खरोखर आणखी बरेच काही करू शकत नाहीत. कर्मचारी म्हणाला, 'जर परतावा १०० डॉलर्सपेक्षा जास्त असेल तर आम्हाला त्यावर स्वाक्षरी करण्यासाठी सुपरवायझरला बोलवावे लागेल. जर ते 300 डॉलरपेक्षा जास्त असेल तर आम्हाला व्यवस्थापकाला कॉल करावे लागेल. सुप आणि मॅनेजर इतके व्यस्त होते आणि या नियमात इतका कंटाळा आला आहे की ते फक्त पावतीवर सही करण्यासाठी खाली उतरले. ते आम्हाला विचारतील 'तुम्हाला वाटते की हे ठीक आहे काय?' आणि जर आम्ही असे म्हटले आहे की आम्ही त्यास ठीक आहोत तर ते त्यावर स्वाक्षरी करतील. '
त्यांना असे वाटत नाही की त्यांना एक्सप्रेस लेन आवश्यक आहेत
गेटी प्रतिमा बर्‍याच वेळा कॉस्टकोच्या सहलीचा अर्थ असा होतो की आपण काही आठवड्यांपर्यंत पुरेसे अन्न आणि पुरवठा साठवून ठेवण्यास तयार आहात. परंतु काहीवेळा, आपण फक्त काही गोष्टी हस्तगत करता - आणि त्या वेळी, कदाचित तुम्हाला असे वाटले असेल की त्याकडे जाण्यासाठी एक्सप्रेस लाईन असणे चांगले असेल. तथापि, बहुतेक स्टोअरकडे त्यांच्याकडे नसण्याचे कायदेशीर कारण आहे. कोस्टको कर्मचारी रॅचेलने सांगितले मेंटल फ्लॉस प्रभारी पर्यवेक्षकास ग्राहकांची प्रमुख गणना मिळते जेणेकरून त्यांना नेहमी माहित असते की किती लोक स्टोअरमध्ये आहेत आणि कधी याची तपासणी करतात. त्यानंतर किती रजिस्टर खुले असावेत हे ते ठरवू शकतात. ते इतर विभागातील कर्मचार्यांना ओळीने मदत करण्यासाठी खेचण्यात अजिबात संकोच करत नाहीत.
TO रेडडिट 10 वर्षांहून अधिक काळ कॉस्टको येथे काम करणा user्या वापरकर्त्याने देखील सांगितले की एक्सप्रेस लाईनची आवश्यकता नाही कारण 'आमच्या बहुतेक कॅशियर्स प्रति तास सरासरी 55-65 व्यवहार करतात' म्हणून खरोखर गरज नाही.
आता ग्रॅहम इलियट काय करीत आहे?
हे प्रत्येकासाठी नाही
गेटी प्रतिमा कॉस्टको येथे काम करण्याच्या ब great्याच गोष्टी आहेत, परंतु कोणतीही चूक करू नका, ती पार्कमध्ये चालत नाही - कर्मचारी त्या फायद्यांसाठी कठोर परिश्रम करतात. शारीरिक श्रमाला बाजूला ठेवून बरेच कर्मचारी म्हणतात की त्यांना नोकरी खूपच तणावग्रस्त वाटली आहे. एका अज्ञात कर्मचार्याने लिहिले Quora , 'कोस्टको हे काम करण्यासाठी कमालीचा तणावपूर्ण स्थान आहे आणि आठवड्यातून 40 तास काम करण्यासाठी तुम्हाला पुरेसा वेळ आवश्यक असतो, सामान्यत: अत्यंत गैरसोयीच्या वेळी आणि सहसा आठवड्याच्या शेवटी आणि संध्याकाळी तुम्हाला कामापासून फारच कमी वेळ मिळतो.'
दुसर्‍या कर्मचार्‍यावर लिहिले रेडडिट की 'कॉस्टको प्रत्येकासाठी नाही.' ते म्हणाले, 'जर तुम्ही रात्रीची साफसफाई केली किंवा मॉर्निंग स्टॉकिंग केली तर तुमचे काम वेळेवर व्हावे यासाठी तुम्ही खूपच कडक मुदतीमध्ये असाल आणि तुम्हाला असे वाटेल की तुम्ही जे काही केले तरी काही फरक पडत नाही. हे खूप तणावपूर्ण असू शकते आणि एक विशिष्ट मानसिक वृत्ती घेते. मी जाळण्यापूर्वी आणि पुढे जाण्यापूर्वी मी फक्त सहा वर्षे हे करू शकलो. '
एकंदरीत, बहुतेक कर्मचार्यांना त्यांच्या नोकर्‍या आवडतात
गेटी प्रतिमा जरी नोकरी तणावग्रस्त असली तरीही, बहुतेक कर्मचारी म्हणतात की नोकरी अजूनही चांगली आहे. अ‍ॅरिझोना येथील एका कर्मचा .्याने सांगितले व्यवसाय आतील , 'मला माझ्या नोकरीवर कायदेशीररित्या प्रेम आहे.' ओरेगॉनमधील आणखी एक कर्मचारी जोडले, 'कॉस्टको ही एक आदर्श नोकरी आहे,' ही कंपनी त्यांच्या कर्मचार्‍यांशी व सदस्यांशी कशी वागणूक देते व दयाळूपणे वागते याबद्दल गर्दी करतात. दोन वर्षांपासून कंपनीत काम करणा An्या एका कर्मचा .्याने सांगितले रेडडिट , 'कंपनी त्यांच्या कर्मचार्‍यांशी न्यायीपणाने वागण्याचा खरोखर प्रयत्नशील आहे,' असे सांगून की, 'आपण तिथे काही वर्षे राहिल्यास तुम्हाला काढून टाकणे त्यांच्यासाठी खरोखर अशक्य आहे.'
इतर कर्मचार्‍यांनी सांगितले व्यवसाय आतील असे आहे की कॉस्टको तुमच्या भोवती फिरण्याच्या गरजेचे खरोखर समर्थक आहे. आत मधॆ धागा रेडडिट करा , दुसर्‍या कर्मचार्याने तेथे काम करण्याबद्दल सर्वात चांगली गोष्ट सांगितले, 'सर्व काही केले आहे ही वस्तुस्थिती व्यवस्थित . वेगवान किंवा स्वस्त करण्यापेक्षा गोष्टी योग्य मार्गावर करण्यावर खरोखर जोर दिला जात आहे. या कंपनीच्या गुणवत्तेचा हा वास्तविक करार आहे. '
त्यांची इच्छा आहे की ग्राहक कमी गोंधळात पडतील
तरीही, कोस्टको येथे कर्मचार्यांना त्यांच्या नोकरीवर किती प्रेम आहे हे काही फरक पडत नाही, अशा काही गोष्टी आहेत ज्या ग्राहकांच्या इच्छेनुसार ते करणे थांबवतील. उदाहरणार्थ, त्यांना खरोखर अशी इच्छा आहे की ग्राहक सर्वत्र असा गोंधळ थांबवू शकतात. केंटकी येथील एका कर्मचा .्याने सांगितले व्यवसाय आतील की काही सभासद 'भांड्यात भुंकणारे आणि दुकानात शौच करणार्‍या बनावट सेवा प्राणी' आणतील आणि मग साफ न करता निघतील. इतर दोन कर्मचार्‍यांनी दुकानदारांनी 'एक हजार नमुने खाल्ले आणि त्यांचा कचरा सर्वत्र सोडल्याची' तक्रार केली.
कॅलिफोर्नियामधील कोस्टको कर्मचा .्याने सांगितले व्यवसाय आतील ग्राहकांना आयटम उचलण्याची आणि एखाद्यावेळी त्यांची त्यांची आवश्यकता नसते हे ठरविण्याची आणि ते स्टोअरमध्ये जेथे असतील तेथेच सोडण्याची सवय आहे. तो कर्मचारी म्हणाला, 'तुम्ही नुकतीच टाकलेली वस्तू परत द्या. ते तिथे नाही. ' मूलभूतपणे, आपण कोस्टको येथे खरेदी करत असल्यास आपण निष्काळजीपणाने वागण्यापूर्वी ज्या कर्मचार्यांना आपला मेस साफ करावा लागतो त्यांच्याबद्दल आपण विचार केला पाहिजे.
