मॅडी मेयर / गेटी प्रतिमा कोणीही आहे की चीजकेक फॅक्टरी आपण टाळू-आनंददायक प्रवासासाठी आहात हे सांगू शकतो. आश्चर्यकारकपणे जरी विस्तृत मेनू - जे त्यानुसार लवकरच कधीही सुव्यवस्थित होणार नाही हे खा, ते नाही - कधीकधी भयभीत होऊ शकते, मोठ्या संख्येने जेवण निवडण्यामुळे प्रत्येक भेटी पूर्णपणे नवीन दिसू शकते. आणि हे फक्त रेस्टॉरंटच्या ग्राहकांनाच आवडते असे नाही. चीसकेक फॅक्टरीही पहिल्या 20 मध्ये आहे भाग्य '100 सर्वोत्तम कंपन्या कार्य करण्यासाठी' यादी, जे कर्मचार्‍यांनाही तिथे आवडत असल्याचे दिसून येते. परंतु त्यांचे टेक-होम पगाराचे एक कारण आहे?
त्यानुसार खरंच , चीझकेक फॅक्टरीसाठी लाईन कुक्स प्रति तास अंदाजे सरासरी amount 13.60 बनवतात. सर्व्हर, तथापि, प्रति तास थोडे अधिक 14.15 डॉलर करा. होस्ट असे असतात जे त्यांच्या तासाची रक्कम केवळ 10.32 डॉलर असल्याचे नोंदविल्यामुळे जरासे शॉर्ट केले जातात. शिफ्ट नेत्यांना पगाराच्या आधारावर वेतन दिले जाते आणि वर्षाकाठी ते $$,40०8 प्रभावी करतात, तर व्यवस्थापक व वरिष्ठ व्यवस्थापकांना वार्षिक पगार अनुक्रमे $$,१, and आणि,, $, १०० मिळतो. यापैकी प्रत्येक वेतन दर कौतुकास्पद असले तरी मंडळाचे विद्यमान अध्यक्ष आणि चीझकेक फॅक्टरीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी डेव्हिड ओव्हरटन यांच्या निव्वळ किंमतीशी ते तुलना कशी करतात?
ओव्हरटॉनची नेट वर्थ खगोलशास्त्रीय आहे
सीएनबीसी १ 8 88 मध्ये बेव्हरली हिल्समध्ये ओव्हरटॉनने त्याच्या पालकांना प्रथम अधिकृत चीसेकेक फॅक्टरी उघडण्यास मदत केली आणि अन्न उद्योगातील अनेक मुख्य कार्यकारी अधिकारींपेक्षा आज त्यांची संपत्ती अधिक आहे. त्यानुसार वॉलमाइन 2021 फेब्रुवारीपर्यंत, टॉप एक्झिकची 182 दशलक्ष डॉलर्सची संपत्ती आहे. मग ते सर्व पैसे कोठून येतात? स्टॉक अर्थातच. फेब्रुवारीमध्ये, त्याने 163 दशलक्ष डॉलर्स किंमतीची कंपनी स्टॉकची 320,000 युनिट देखील विकल्याची नोंद आहे - आणि 2003 पासून ओव्हरटॉनने जवळजवळ 12 दशलक्ष डॉलर्सचा स्टॉक मागे टाकला आहे. वॉलमाईन यांनी हे देखील नमूद केले आहे की ओव्हर्टन त्याच्या चेअरकेक फॅक्टरीचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून संयुक्त भूमिकेत प्रतिवर्षी अतिरिक्त ,,,१,,8 90 ० डॉलर्स घेऊन येतो.
जर त्या मोठ्या रकमेवर द्यावयाच्या असल्यासारखे वाटत असेल तर त्याचे दीर्घायुष्य बरेच काही सांगते. म्हणून चीजकेक फॅक्टरी वेबसाइट 1992 मध्ये कंपनीच्या स्थापनेनंतर ओव्हरटनने हे पदके मिळविली आहेत आणि त्याचे सहकारी-एव्हलिन आणि ऑस्कर हे त्याचे सहकारी-संस्थापक देखील आहेत. याव्यतिरिक्त, त्याने तीन अतिरिक्त रेस्टॉरंट संकल्पना तयार केल्या आहेत ज्या प्रत्येक लोकप्रिय झाल्या आहेत, त्यामध्ये ग्रँड लक्स कॅफे, रॉकसुगर दक्षिणपूर्व आशियाई किचन आणि सोशल मंक एशियन किचन यांचा समावेश आहे. वर्षानुवर्षे त्याने आपल्या ब्रँडमधून जितके यश मिळवले त्यासह ओव्हरटन अद्यापही आपल्या कर्मचार्‍यांवर आश्चर्यकारकपणे दयाळू असल्याचे दिसते आणि 2017 मध्ये ग्लासडोरच्या सर्वोच्च क्रमांकाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून%%% मंजुरी रेटिंग प्राप्त करणारे ते म्हणतात. सीएनबीसी .
