रेमंड बॉयड / गेटी प्रतिमा चिक-फिल-ए व्यावहारिकरित्या सर्वत्र अमेरिकेच्या बर्‍याच भागांमध्ये आहे आणि अगदी काही आंतरराष्ट्रीय स्थाने . हे एक फास्ट फूड रेस्टॉरंट आहे जे ब quite्याच लोकांना अशा दिवशी भेट देण्यास आवडते जेव्हा ते खाल्ले जात नाहीत की ते कोठे खायचे आहेत. या निवडीचा प्रभाव चिक-फिल-ए च्या कर्मचार्‍यांवर त्यांच्या आश्चर्यकारकपणे ताजे अन्नावरही होऊ शकतो. स्वतःच चिक-फिल-ए च्या मते, ब्रॅण्डने आपल्या ग्राहकांना एक चांगला अनुभव प्रदान करण्यासाठी व्यक्तिमत्त्वावर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे, तसेच त्याचे स्टाफ सदस्य नोकरीवर समाधानी असल्याचे देखील सुनिश्चित करते. 'चिक-फिल-ए रेस्टॉरंट ऑपरेटर स्वागतार्ह, सुरक्षित आणि सर्वसमावेशक वातावरण प्रदान करण्यासाठी उत्साही आहेत,' म्हणतात चिक-फिल-ए . म्हणजे 'आम्ही सेवा देत असलेल्या देशातील देशभरातील चिक-फिल-ए रेस्टॉरंट्समध्ये काम करणारे 140,000 हून अधिक टीम सदस्यांसाठी चांगल्या वातावरणावर लक्ष केंद्रित करणे.'
बरेच रेस्टॉरंट ऑपरेटर खरे तर वैयक्तिक व्यवसाय मालक आणि उद्योजक आहेत जे हे सुनिश्चित करतात की त्यांचे कर्मचारी सदस्य नोकरीवर शिकतील आणि व्यावसायिक म्हणून वाढतील. अशा प्रकारचे वातावरण हे खाणे नेहमीच आनंददायी अनुभव घेण्याचे एक कारण म्हणून वारंवार वापरले जाते चिक-फिल-ए .
चिक-फिल-ए तो कोणाकडून कामावर घेतो याचा काळजीपूर्वक विचार करतो
अँड्र्यू रेन्नेइसेन / गेटी प्रतिमा त्यानुसार वाचकांचे डायजेस्ट , रेस्टॉरंट व्यवसायात खरोखरच चिक-फिल-ए निश्चित करते ते म्हणजे कर्मचार्‍यांची कंपनीच्या ब्रँड आयडेंटिटीस लक्षात घेऊन भरती केली जाते. चिक-फिल-ए येथे काम करत आहे खरोखर याचा अर्थ असा आहे की 'माझा आनंद' हा वाक्य सर्व फ्रॅन्चायझी नीतिचा भाग आहे. याचा अर्थ असा आहे की ते लोक कसे आहेत आणि त्यांच्या मैत्री आणि व्यक्तिमत्त्वावर जोरदारपणे झुकत ते उर्वरित टीमसह फिट बसतात की नाही यावर आधारित कर्मचार्‍यांना मोठ्या प्रमाणात नियुक्त केले जाते. एक रेडडिट साखळीतील वापरकर्त्यांनी व कर्मचार्‍यांनी हे लिहिले तेव्हा त्यांनी हे स्पष्ट केले की, 'माझ्या चिक-फिल-ए मधील अनुभवावरून मालक सकारात्मकतेची भूमिका सुरू करतो जो व्यवस्थापनाला आणि टीमला खाली जातो! आमची मुलाखत प्रक्रिया कर्मचार्‍यांच्या प्रकारांऐवजी आपण कोणत्या प्रकारची व्यक्ती आहात यावर लक्ष केंद्रित करते आणि जर आपल्याबद्दल आपल्या मनात चांगली भावना असेल तर आम्हाला नोकरी देणे चांगले आहे. '
हे खरोखर सोपे आहे. कंपनी हे सुनिश्चित करण्याचा प्रयत्न करते की त्याचे कर्मचारी त्यांच्या क्षमतेपासून त्यांच्या वृत्तीपर्यंत एकापेक्षा अधिक प्रकारे कंपनीसाठी योग्य आहेत.
